不況で社員を放流　次は社員を引き留める

世界同時不況によって多くの企業が人材を削減するなどの経費対策を行なっています。

アメリカ大手金融シティーグループも例外ではなく、経営破たんの危機が迫り公的資金を受けていました。

そんなシティーグループは今度は従業員の給料を50％引き上げると発表。今まで下げていた給料を補うものらしい。

必要でなくなるとリストラし、状況が好転すると今度は人を流出させないようプレゼントを送る。企業側の都合のいいやり方ですね。

また、シティー側は自社株購入権もプレゼントするそうです。

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